酒店工作服的定制要求2017-10-12
  大家都知道在酒店工作时要穿工作服,不过在定制的时候一定要注意一些问题,接下来就给大家来详细的介绍一下吧。
1、挑选厂家
酒店想要定做工作服,首先结合实际情况和采购的数量,挑选一个具有实力且有资质、服务经验的厂家。好的厂家需要具备两点:①良好的企业工作服定做设计经验。②要有足够的生产实力来保障服装在规定的时间内完成。
2、服装设计方案
选择好厂家之后,服装设计方案也要双方共同商定。但需要注意的是,酒店不应把个人的偏好强加于工作服厂家,影响到整个服装设计方案,虽勿求款式多变,但整体协调。比如一些特殊的职位,服装面料一定要具有耐磨耐洗性。
3、尺码的确定
酒店工作服服装尺码的选定需要根据每个员工的身高、胖瘦来确定,但因酒店员工流动性大,所以在交给厂商定做后,如酒店有人员波动等现象,一定要及时通知到定做工作服的厂家,争取在服装尺码上都能满足每个员工的需求。
4、售后服务质量
售后服务质量的好坏也时刻影响着商家的信誉,酒店除了严格检查货品质量之外,还要有好的售后服务。比如服装尺寸的修改,新进员工的增补及工作服装的洗涤保养方法等,都需要有明确的管理条例。
5、考虑实用性
首先从员工角度来考虑,即酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要,其次从制服的面料考虑,一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,
6、美面协调
酒店制服既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性,这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美,要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的风景。
7、区域特色的要求
美本身是多重的、复杂的、民族的,我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,,盲目追求所谓的“时尚”。
以上给大家分享的酒店工作服的定制要求。大家都有所了解了,在定制的时候一定要注意了,可以大大的减低成本。
小编:dq
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